publié le 14 mars 2007.
COMMISSIONS ADMINISTRATIVES PARITAIRES LOCALES NR 2 ET 3 (B ET C) du 08 MARS 2007
En préambule à la Commission, M. GIROUDET souligne le surnombre d’emplois par rapport à l’ORE : + 28,1 agents. Il ajoute ensuite qu’il y a 2 arrivées et 1 départ. Durant l’année 2007, 5 C et 2 B partiront en retraite. Contrairement à 2007, en 2008 beaucoup (…)

publié le 10 juillet 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 26 JUIN 2006
En préambule à la Commission, Monsieur GIROUDET souligne le surnombre d’emplois dans le département par rapport à l’ORE : 6.6 agents. La TG est à 0.01en plus, l’arrondissement de Nantes, légèrement en surnombre à l’inverse de celui de St Nazaire. Il ajoute ensuite (…)

publié le 11 mai 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE - LISTE D’APTITUDE ET TABLEAU D AVANCEMENT
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 11 MAI 2006 QUELQUES EXPLICATIONS Les conditions statutaires qui vous permettent d’être inscrits sur les tableaux d’avancement sont : Pour le grade CP (au moins le 4 ème échelon de C1, situation appréciée au 31 (…)

publié le 9 mars 2006.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 09 MARS 2006
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 09 MARS 2006 En préambule à la commission, la Direction souligne le surnombre départemental des emplois par rapport à l’ORE - à savoir 9,9 - mais se félicite de la décision de la CP de pourvoir le département de 2 (…)

publié le 21 novembre 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 21 NOVEMBRE 2005
En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction : les CLM (congés longue maladie), les arrivées ou départs hors tableaux (réintégration après congé parental ou départ en retraite par exemples). De la même manière (…)

publié le 28 juin 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 juin 2005
Nouvelle page 1 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 JUIN 2005 Sur l’approbation des PV précédents et face à une interrogation de la CGT, le Président reformule sa phrase imprécise : l’Administration ne souhaite pas pourvoir les postes vacants à la (…)

publié le 12 mai 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE - LISTE D’APTITUDE
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 12 MAI 2005 LISTE D’APTITUDE 448 emplois sont à pourvoir au plan national, contre 458 l’année dernière, 167 agents ont postulé en Loire-Atlantique, sur les 317 en capacité de le faire. 27 agents n’ont pas été (…)

publié le 1er mars 2005.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 01 MARS 2005
En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction. La situation des effectifs théoriques donnée par l’administration prend en compte le redéploiement acté lors du CTPL du 3 février dernier ; à savoir, la suppression (…)

publié le 17 novembre 2004.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 17 NOVEMBRE 2004
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 17 NOVEMBRE 2004 En préambule aux 2 commissions, un certain nombre d’explications ont été apportées par la Direction. Comme l’année passée, cette CAP se tenait dans le contexte particulier de la réorganisation du (…)

publié le 1er juillet 2004.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 JUIN 2004
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 28 JUIN 2004 MOUVEMENTS DE MUTATION DU 1ER SEPTEMBRE 2004 En préambule aux deux commissions, et compte tenu de la nouvelle configuration de la commission suite aux élections de mars dernier, la Direction a rappelé un (…)

publié le 13 mai 2004.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE - LISTE D’APTITUDE
415 emplois sont à pourvoir au plan national, contre 390 l’année dernière, 7,5% de plus qu’en 2003. 166 agents ont postulé en Loire-Atlantique, sur les 327 en capacité de le faire. 25 agents n’ont pas été retenus (1 refus de mise à disposition de l’Administration et (…)

publié le 10 avril 2004.
COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE LOCALE DU 24 FEVRIER 2004
MOUVEMENTS DE MUTATION DU 1ER AVRIL 2004 En préambule aux deux commissions, la Direction a rappelé que la situation des effectifs présentée prenait en compte le redéploiement effectué lors du dernier CTPL suite aux suppressions d’emplois et au résultat de l’ORE. (…)