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Retraites : Le Rapport Moreau ne propose que des reculs inacceptables !
Communiqué CGT Fonction publique - Montreuil, le 14 juin 2013
Le rapport Moreau sur l’avenir des retraites n’est pas une base acceptable pour engager le débat sur les retraites. La priorité de l’équilibre financier du système de retraite est mise en avant, au lieu de celle du niveau des pensions. Il ne propose qu’une baisse des retraites, et pas de nouvelles ressources. Il envisage de nouveaux reculs en matière d’acquisition des droits, en particulier par un allongement supplémentaire de la durée de cotisation, rendant quasiment virtuel l’obtention d’une pension complète !
La désindexation sous l’inflation baisserait les pensions des retraité-es.
Le rapport Moreau propose un mécanisme compliqué qui a un objectif très simple : baisser les pensions
La proposition de passer de 6 mois à 10 ans de référence pour calculer la retraite des fonctionnaires, sous prétexte d’aligner le public sur le privé, serait une nouvelle baisse importante des pensions. Les fonctionnaires ne sont pas des privilégié-es, ni pour leur rémunération, ni pour leur pension (la moyenne des retraites de la Fonction publique territoriale est même inférieure à la moyenne du privé !).
Le rapport propose de ne plus calculer la retraite des fonctionnaires à partir du point d’indice, mais de partir d’un montant de rémunération dans lequel serait intégré une part des primes. Les montants des dernières années seraient ensuite revalorisés pour le calcul de la retraite au niveau ou sous le niveau de l’inflation. C’est une reprise de la méthode de calcul du privé (la revalorisation du « salaire porté au compte »). Pour baisser les pensions futures des actifs, il suffira de décider de revaloriser sous l’inflation les salaires pris en compte pour le calcul de la retraite. L’objectif final est de pouvoir baisser ensemble les retraites du public et du privé.
Les fonctionnaires n’ayant pas, ou très peu, de rémunération indemnitaire, comme les enseignants ou les personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche, ou les agents des collectivités locales et des hôpitaux les plus modestes, seraient les grands perdants d’un mode de calcul sur 10 ans. Ils pourraient perdre 10% du niveau de leur pension !
Avec le gel du point d’indice depuis juillet 2010, les salaires ont perdu 5,5% par rapport à l’inflation, baissant d’autant les pensions des fonctionnaires partis sur ces bases. Imposer une baisse supplémentaire issue du changement du mode de calcul, à laquelle se rajouterait une baisse de la pension de retraité, serait une spirale plongeant encore davantage dans l’austérité, à laquelle la CGT s’opposera résolument.
Alors que la reconnaissance de la pénibilité par un départ anticipé a été enlevée à 250.000 infirmières hospitalières, le rapport Moreau semble remettre en cause la pénibilité des emplois concernés (policiers, pompiers, égoutiers, aides-soignantes,…), et les bonifications permettant un départ anticipé avec une retraite complète. La CGT est favorable à un rapprochement entre privé et public par le haut, avec des critères de pénibilité proches, et permettant réellement un départ anticipé dans le privé.
Pour la CGT :
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La CGT Fonction publique réaffirme que la reprise par le gouvernement de propositions du rapport comme passer de 6 mois à 10 ans serait une provocation. La CGT appelle les fonctionnaires à se préparer aux mobilisations nécessaires.
Article publié le 17 juin 2013.