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CAP Tableaux d’avancement et liste d’aptitude
Tableaux d’avancement
Des grades non fonctionnels inutiles :
La CGT est favorable à la suppression des grades non fonctionnels (AA2, AA1, AAP2, AAP1, C1, C2) dans les corps avec un déroulement linéaire de la carrière. Seule l’ancienneté doit être prise en compte au sein des catégories.
L’importance de la notation :
Lors de l’établissement de la liste pour l’accès au grade supérieur il est tenu compte de la notation des trois dernières années.
La note de +0,01, qui n’apporte aucun mois d’avancement accéléré, joue un rôle important lors des tableaux d’avancement.
Tableau d’avancement AA1 à AAP2
Quotas fixés par la direction nationale : 3,34 arrondi à 4
Agents proposés par la direction locale : 5
Tableau d’avancement AAP2 à AAP1
Quotas fixés par la direction nationale : 20,89 arrondi à 21
Agents proposés par la direction locale : 22
La CGT s’est abstenue car nous n’approuvons pas l’existence de grades au sein d’un même corps et le positionnement en tête de liste des agents de 58 ans devrait se faire sans affecter les quotas.
Tableau d’avancement C2 à C1
Quotas fixés par la direction nationale : 7,49 arrondi à 8
Agents proposés par la direction locale : 9
Pour : administration, FO Abstention : SUD, CGT, CFDT
Les élus CGT en B se sont abstenus lors de ce vote, pour les mêmes raisons que le vote en C.
Tableau d’avancement C1 à CP
Quotas fixés par la direction nationale : 27,17 arrondi à 28
Agents proposés par la direction locale : 30
Pour : administration Contre : SUD, CGT, CFDT
La CGT a voté contre car l’établissement de cette liste n’a pas respecté dans son intégralité les critères d’ancienneté.
Pour les Agents et les contrôleurs C1 la nomination interviendrait au 1er janvier 2010.
Pour les contrôleurs principaux la nomination interviendrait au 31 août 2010.
La liste d’aptitude de C en B
Tous les agents postulant à la Liste d’Aptitude devront désormais se mettre à disposition. Y compris donc l’Equipe de Renfort Départementale : le TPG change les règles… ou dit-il, « se donne cette possibilité là », pour affecter des agents là où personne ne veut aller (puisque c’est la seule marge de manœuvre en l’absence d’arrivées de l’extérieur).
Pour les agents concernés, ils seront nommés au 31 août 2010 (au lieu du 1er décembre habituellement).
Pour : administration, FO Contre : SUD, CGT Abstention : CFDT
La CGT a voté contre car elle s’oppose à un système de sélection arbitraire et revendique donc toujours que soit mis en place un examen professionnel de C en B offrant toutes les garanties d’égalité et d’objectivité de traitement des agents.
Article publié le 22 mars 2010.