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Un dispositif de « suivi des compétences » est mis en place au sein de la DGFIP pour les « les cadres supérieurs et les inspecteurs affectés dans les services centraux, les chefs de brigades et les vérificateurs au sein du contrôle fiscal ». Annoncé dès mars 2017 sous le nom de « bilan de compétences », il est lancé aujourd’hui sous le vocable « mise en place du suivi des compétences » !
La DRFIP 44 est direction expérimentatrice
Il est inenvisageable d’attendre que la direction nous impose ce dispositif, par nature arbitraire et faisant peser un redoutable aléa sur les agents. Il faut agir dès maintenant et tout faire pour obtenir son abandon, et renforcer nos garanties statutaires déjà bien entamées par la mise en place des nouvelles règles de mutation.
Article publié le 5 février 2018.