En dehors des discussions stériles entre le "on en fait trop" et "on en fait pas assez", tu trouveras en pièces jointes toutes les informations nécessaires pour un salarié (public ou privé) dans la tourmente Covid19.
Nous allons aussi être rapidement impactés à la DGFIP dans notre travail par un certain nombre de mesures d’accompagnement des entreprises.
La CGT Finances Publiques 44 (du moins côté Drfip) interroge la direction régulièrement sur les mesures prises. Le moins que l’on puisse dire est que la prévention est faîte a minima...
Nous recevrons un "jour" du gel hydro alcoolique, qui est en commande... pas de renforcement du nettoyage avec désinfection des surfaces notamment dans les accueils... certaines mesures sont à l’étude comme des hygiaphones amovibles aux accueils.
Tous les collègues, souffrant de pathologies chroniques, doivent prendre contact avec leur médecin de prévention pour faire un point. La CGT a insisté à plusieurs reprises auprès de la direction sur la nécessité de protéger nos collègues les plus "fragiles". Nous avons proposé par exemple le passage en télétravail sur demande.
Nous avons aussi fait le point et demandé des mesures d’hygiènes renforcées dans les RIA (sans suites concrètes à ce stade).
Nous en appelons à la responsabilité individuelle quand au strict respect des consignes d’hygiène (pas de serrage de main, pas de bises, lavage des mains répétés...). Il y a là un enjeu de santé publique car il faut freiner au maximum l’expansion de l’épidémie sous peine de voir nos hôpitaux exploser en plein vol sous l’afflux des malades. Si ce virus restera sans doute anodin pour l’immense majorité d’entre nous, un engorgement des services de soins se fera au détriment de la prise en charge en urgence des autres patients (AVC, accidents cardiaques, accidents de la route...).
Nous sommes toutes et tous sur le même bateau, soyons responsables et solidaires.
