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Les règles d’affectation et de recrutement issues de la fusion DGI-Trésor et qui s’appliquent à la DGFiP vont voler en éclats, au nom de la mobilité.
C’est ce qui ressort de la réunion du groupe de travail du 2 septembre consacré aux lignes directrices de gestion en matière de mobilité.
La Direction générale prend la grave responsabilité unilatérale de remettre en cause les modalités négociées lors de la fusion et qui permettaient un équilibre entre priorités du service et convenances personnelles.
Dans les fiches qui sont proposées dans ce groupe de travail apparaissent de nouvelles régressions pour les agents de la DGFiP, l’administration remet en cause une fois de plus les garanties individuelles des agents en matière de mobilité :
Tout cela a pour but d’accompagner la transformation de la DGFiP et la mise en place du nouveau réseau de proximité. L’agent n’étant plus qu’une variable d’ajustement.
Résumé repris de la section DNEF
Article publié le 28 septembre 2020.