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Evaluation 2014 : contactez la Cgt dés l’étape du recours auprès de l’Autorité Hiérarchique.

Mise à jour du 7/03/2014 : Aide mémoire pour l’évaluation 2014

Evaluation 2014 : Déroulement et délais

Avant la fin de la campagne 2013, la direction générale a publié une nouvelle instruction pour le lancement de la campagne 2014. Cette nouvelle instruction comporte des modifications par rapport à la précédente. Si beaucoup peuvent paraître comme des précisions ou de simples ajustements, il s’agit pourtant de changements non négligeables dans un élément de la vie de l’agent qui occupe une place prépondérante dans le déroulement de carrière.

La CGT Finances Publiques vous présente ces évolutions, ainsi qu’une première analyse de celles-ci. Pour autant, nous restons particulièrement critiques sur la méthode : ce document a été élaboré sans aucune concertation, et il n’est donc pas possible de connaître les raisons de ces modifications. Cela est d’autant plus problématique qu’aucun bilan n’a été mené préalablement sur la mise en place de cette nouvelle procédure.

La présentation de ces changements vous est faite sur 3 thèmes :

  • Eléments de procédure
  • Populations
  • Déroulé de l’entretien, et éléments du compte rendu
Principales évolutions & analyse de la Cgt

Tous les documents sont aussi à droite, dans le pavé "Docs à télécharger" --->

Calendrier de la campagne 2014
Instruction sur l’evaluation professionnelle 2014

Article publié le 15 avril 2014.


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