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Liminaire CGT à la Formation spécialisée de la DRFIP44 du 09 Avril 2024
Nouvelle direction, nouveau dialogue social ?
Notre syndicat voit avec satisfaction le départ à la retraite de notre ancienne n°1, et souhaite que ce changement d’ère, s’accompagnera d’une amélioration du dialogue social.
Prendre en compte au mieux les aspirations et revendications des agent·e·s, portées par leurs représentant.es, dans des conditions de respect et d’écoute mutuelle, est de nature à faire avancer positivement les choses. Vous l’aurez compris, nous attendons des échanges de qualité, dans des conditions de travail normales. Cette aspiration devrait être naturellement partagée par toutes et tous ici.
Nouveau directeur donc, qui saura incarner la fonction avec plus de hauteur, nous en sommes bien certains. Cela se traduirait à merveille par une reconsidération de la position locale sur le pont du 10 mai. Rappelons ici, que l’ensemble des élu.es avaient voté pour ce pont lors du CSAL du 3 octobre 2023.
Sur les sujets du jour, nous notons un nombre accru de signalements, principalement pour des agressions verbales. La Dgfip est un service public de première ligne et à ce titre est témoin de la dégradation du climat social, y compris sous des formes de plus en plus baroques comme les nouvelles stars du WE, j’ai nommé « les citoyens souverains ». Ce phénomène a déjà été observé au moins deux fois dans le département. Nous demandons donc l’élaboration d’une note d’information spécifique pour les collègues en charge du public avec une marche à suivre face à de tels propos.
Par ailleurs, nous attirons votre attention sur l’élaboration du Duerp 2024. L’année avance et le calendrier n’est toujours pas établi. La campagne IR approche. Ce retard à l’allumage risque de compliquer la tenue en temps et en heure de cet exercice.
Article publié le 9 avril 2024.